自主定目标好,还是被定目标好? (KPI那些事)

KPI 合晶睿智

0 (3)最近有两个事件,反映了目标问题,工作中称为KPI

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之前有一个段子:某国为了鼓励运动员在世界大赛中破纪录,每破一次奖励10公斤黄金,一个运动员为多拿奖励,将一次能刷新纪录10秒,分解为10次破纪录,每次刷新1秒,这样就可以获得10倍的10公斤黄金……

 

最后,我们发现一个问题,自主定目标好,还是被定目标好?当然是自主定目标好了,有自主性,但是这个比较难? 笔者就有一个朴实的目标,做一个人格独立的人,但是这个在当下社会都不容易……

 

华泰的员工被变相裁员,主要问题是其对客户的粘性有限,客户因为他来了华泰,不会因为他离开华泰,而也将账户转移到其他券商…… 或者客户仅因为华泰而来,不是因为客户经理,你在这……

再来一个段子,讲给我们基层销售人员的,先来一个图:

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偶然一次机会参加一个P2P公司新员工培训,销售总监说,你们看(上面这个图片),为什么人家老能悠闲的海边晒太阳,因为人家年前的时候拓展了很多客户,通过他们的邀请码购买P2P, 到退休了不需要工作,也可以领到客户购买P2P的抽成…… 最后,结果你懂的!

自主定目标好,还是被定目标好?

 

看似简单的问题变的越发沉重,因为被公司变相裁员的,华泰不是第一次,也不会是最后一次……  总之,自己的命运还是不要掌握在别人手里,这个就是自由的意义……

 

哎,我这锅鸡汤算是熬砸了……

 

别拉着我,我继续去学习,提高自Market Price才是真理……

 

专业知识、合晶睿智,不订阅、不置顶,怎么行呢?

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